Il sindacato autonomo Snalv Confsal e la Confederazione Confsaltornano- con delle proposte concrete e la richiesta di un nuovo tavolo di confronto per il 29 giugno– sulla vicenda di “Calabria Verde”, azienda regionale per la forestazione e per le politiche della montagna, i cui lavoratori della sorveglianza idraulica hanno ottenuto oltre un anno fa due pronunce giudiziali (Giudice del Lavoro e TAR) che obbligano la Regione ad applicare il Contratto Pubblico delle Funzioni Locali, in luogo del contratto collettivo nazionale (CCNL) privatistico. E lo fanno a poche settimane dall’ incontro dello scorso 18 maggio, alla Cittadella della Regione, Jole Santelli, a Catanzaro, con il generale dell’ente, Giuseppe Oliva, l’assessore regionale all’agricoltura Gianluca Gallo e il capo struttura Dipartimento Agricoltura della Regione, Antonio Riga.
In occasione del prossimo appuntamento con Calabria Verde, fissato per il 29 giugno, Snalv Confsal e la Confederazione Confsal ribadiscono le proprie rivendicazioni per i lavoratori della sorveglianza idraulica, portando in primo piano i seguenti punti:
– Applicazione dell’unico CCNL (contratto collettivo nazionale del lavoro) legittimo: Contratto Pubblico delle Funzioni Locali, come stabilito dalle sentenze del Giudice del Lavoro e del TAR. Non possono coesistere due contratti, uno pubblico e uno privato, nel medesimo “Servizio Pubblico Essenziale” della sorveglianza idraulica;
-Adeguamento al CIRL (contratto integrativo regionale di lavoro) 2019-2022;
-Inquadramento giuridico ed economico dei lavoratori adeguato al livello retributivo previgente che non può corrispondere al “B1”, come arbitrariamente applicato da Calabria Verde, garantendo i trattamenti di miglior favore riconosciuti oggi attraverso tutti gli istituti giuridici ed economici applicati;
-Passaggio dei lavoratori della Sorveglianza Idraulica dal Dipartimento “Forestazione” al Dipartimento “Ambiente”, con passaggio del servizio all’interno dell’Ente Regione in qualità di impiegati settore pubblico regionali;
-Formazione e riqualificazione professionale dei lavoratori.
“Nell’ incontro dello scorso 18 maggio, abbiamo riscontrato un clima di ascolto, sia da parte della Regione che dell’Ente – ha dichiarato il segretario generale di Snalv Confsal, Maria Mamone– speriamo che nel tavolo del 29 giugno gli interlocutori accolgano le nostre richieste e si impegnino per metterle in atto”.