“La Regione Calabria ha disatteso gli impegni assunti con l’Accordo Quadro del 14 marzo 2022, penalizzando migliaia di lavoratori ex LSU/LPU che ancora oggi vivono una condizione di precarieta’ economica inaccettabile”. E’ quanto denuncia Elisa Scutella’, consigliera regionale e capogruppo del Movimento 5 Stelle, che ha depositato un’interrogazione a risposta scritta rivolta al Presidente della Giunta regionale.
Al centro dell’iniziativa, si legge in una nota, “la progressiva riduzione delle risorse regionali destinate all’incremento dell’orario di lavoro del personale ex LSU/LPU stabilizzato, in aperta contraddizione con quanto previsto dall’accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali. Un accordo che prevedeva espressamente la redistribuzione delle economie derivanti dai pensionamenti e dalle fuoriuscite dal bacino sulla platea residua dei lavoratori”. “A distanza di oltre tre anni – afferma Scutella’ – nulla di quanto concordato e’ stato realmente attuato. Le risorse, invece di essere redistribuite per migliorare le condizioni economiche dei lavoratori, sono state tagliate, con oltre un milione di euro in meno nel 2024 e piu’ di quattro milioni di euro in meno per ciascuno degli anni 2025 e 2026”.
Secondo la consigliera regionale, “a pagare il prezzo piu’ alto sono soprattutto i lavoratori impiegati nei piccoli Comuni, spesso con contratti part-time inferiori alle 24 ore settimanali, e gli stessi enti locali, sempre piu’ in difficolta’ nel garantire servizi essenziali alla cittadinanza. Parliamo di persone – spiega – che, pur essendo state formalmente stabilizzate, continuano a percepire stipendi che non consentono una vita dignitosa ne’ una prospettiva pensionistica adeguata. E’ una situazione che non e’ piu’ sostenibile, soprattutto in un contesto di aumento generalizzato del costo della vita”. Nell’interrogazione, la capogruppo del M5S chiede alla Giunta regionale di ripristinare le risorse previste dall’Accordo Quadro, di avviare un confronto immediato con le organizzazioni sindacali e di valutare l’attivazione di strumenti di mobilita’ intercomunale, per una piu’ equa distribuzione del personale e per sostenere i Comuni con maggiori carenze di organico.
“Il rispetto degli accordi e la dignita’ del lavoro non sono concessioni, ma doveri istituzionali. Continuero’ a portare avanti questa battaglia dentro e fuori il Consiglio regionale finche’ non arriveranno risposte concrete”.