“Normalizzare” la disabilita’: e’ l’obiettivo della Coop Libero Nocera che, in collaborazione con il Comune di Reggio Calabria, ha attivato l’iniziativa “Insieme per l’inclusione”. Operante da anni nel campo delle attivita’ socio-assistenziali, e’ scritto in una nota, la cooperativa “e’ pronta a far partire il progetto di inclusione lavorativa che prevede un percorso formativo propedeutico ad una work experience in azienda per quattro persone con disabilita’”. Il progetto, finanziato dal Pon Metro riguardante “Servizi innovativi per l’inclusione lavorativa di disabili e categorie svantaggiate in aree degradate”, e’ partito in quattro realta’ reggine (DVNO, Pisano, Archivio Diocesano, Consulente Chirico) che partecipando all’avviso pubblicato ad inizio 2021, hanno deciso di ospitare all’interno delle loro realta’, per un anno, un tirocinante con disabilita’. Si tratta di una sperimentazione che il Comune di Reggio, ed in particolar modo il settore Welfare, soggetto promotore del progetto, “spera possa tradursi in un punto di partenza per incrementare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilita’, al fine di una piena integrazione sociale”.
“Ci fa piacere dare la possibilita’ ai ragazzi con disabilita’ di trovare uno sbocco lavorativo e, ancor di piu’, una collocazione nella societa’ reggina. Non e’ cosa di tutti i giorni – ha spiegato l’assessore delegato Demetrio Delfino – vedere questo tipo di bandi pubblicati dal Comune. Noi ci siamo riusciti, seppur con qualche ritardo dovuto alla pandemia. Questo progetto e’ la dimostrazione plastica di come si lavori bene quando si opera insieme, istituzioni, cooperative ed imprese. A nome del settore welfare e dell’amministrazione comunale un grande in bocca al lupo a tutti i ragazzi pronti ad affrontare questa meravigliosa esperienza”. I tirocinanti, siglati i contratti, si apprestano ad iniziare la prima fase del progetto che sara’ quella dell’orientamento. Una volta superato questo primo step passeranno alla formazione (per un periodo di 3 mesi). Successivamente, per i seguenti 12 mesi, i quattro ragazzi saranno inseriti, ognuno, in un contesto lavorativo differente, in cui dovranno appunto apprendere nozioni, misurarsi con le vicissitudini del mestiere e plasmare una propria capacita’ di problem solving.
“Lavoreremo al massimo – ha spiegato Gaetano Nucera, presidente della Coop. Libero Nocera – affinche’ i ragazzi possano esprimersi al meglio delle loro capacita’ e monitoreremo costantemente le attivita’ ed il loro percorso per far si’ che simili collaborazioni diventino all’ordine del giorno e non piu’ ‘novita””. L’obiettivo di “Insieme per l’inclusione”, conclude la nota, e’ quello, da una parte, di migliorare le capacita’ sociali e comunicative dei tirocinanti, prevenendo gli stati di inattivita’, evitando la condizione di emarginazione sociale ed allo stesso tempo far sviluppare nei soggetti coinvolti processi di autonomia personale, essendo anche di sostegno alle famiglie