“Assumere dipendenti con contratti stagionali a tempo determinato per gestire meglio i picchi di lavoro concentrati in alcuni periodi dell’anno. Se questa finora era un’opportunita’ concessa solo alle imprese del turismo, adesso in provincia di Cosenza vale anche per le imprese del commercio e dei servizi. Merito dell’accordo territoriale – e’ detto in una nota – siglato da Confcommercio provincia di Cosenza e dai sindacati dei lavoratori FilcamsCgil Cosenza, Filcams Cgil Sibaritide Pollino, Fisascat Cisl Cosenza, Uiltucs Uil Cosenza”.
“Unici requisiti imprescindibili per le imprese – e’ detto ancora nella nota – saranno l’applicazione del Ccnl Terziario distribuzioni e Servizi Confcommercio e l’ubicazione nelle localita’ a prevalente economia turistica elencate nell’accordo. L’obiettivo e’ promuovere la flessibilita’ in entrata, aumentare le garanzie e le tutele per i lavoratori e rendere le imprese piu’ propense ad assumere, non solo d’estate, per esempio durante i saldi estivi, ma anche in occasione di festivita’ natalizie, eventi locali e altri momenti topici”.
“I titolari di negozi al dettaglio, ma anche di imprese di servizi – riporta ancora la nota – potranno quindi rafforzare il proprio organico, nei periodi di maggiore concentrazione del lavoro, assumendo nuovi dipendenti con contratti stagionali a tempo determinato. I lavoratori assunti a tempo determinato stagionale in applicazione dell’accordo godranno del diritto di precedenza rispetto alle assunzioni a tempo determinato di pari mansione a condizione che ne segnalino la volonta’ per iscritto entro 4 mesi dalla conclusione del rapporto”