“Importante traguardo raggiunto ieri, 20 luglio 2026, in Cittadella regionale con la sottoscrizione dell’Ipotesi del Contratto Collettivo Integrativo del CCNL Comparto Funzioni Locali 2026-2028, destinato al personale non dirigente in servizio presso la Giunta della Regione Calabria.
L’intesa è stata raggiunta al termine di un’articolata e complessa trattativa, caratterizzata da un costante e costruttivo confronto tra la Delegazione di parte pubblica, presieduta dalla Dirigente Generale del Dipartimento regionale Risorse Umane, d.ssa Marina Petrolo, e le Rappresentanze Sindacali Aziendali delle Organizzazioni Sindacali sottoscrittrici del CCNL del Comparto Funzioni Locali 2022/2024 e la RSU. La CISL FP Calabria, primo Sindacato in Giunta regionale, ha partecipato attivamente e in maniera propositiva a tutta la complicata trattativa, con una nutrita schiera di Dirigenti Sindacali facenti parte del Direttivo aziendale e della RSU.
Il Segretario regionale della CISL FP Calabria, Giuseppe Spinelli, dopo la firma dell’Ipotesi ha dichiarato che la sottoscrizione dell’accordo rappresenta un risultato di particolare rilievo, frutto di un dialogo responsabile e di un confronto approfondito che ha consentito di coniugare le esigenze dell’Amministrazione con le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori. Si tratta di un’intesa che rafforza il sistema delle relazioni sindacali e valorizza il ruolo della contrattazione decentrata quale strumento fondamentale per migliorare le condizioni di lavoro, riconoscere la professionalità del personale e promuovere criteri di equità, trasparenza e meritocrazia.
Nel corso del negoziato è stato possibile raggiungere un accordo su numerosi aspetti di particolare importanza per il personale, definendo un quadro contrattuale condiviso che costituisce un punto di riferimento per il prossimo triennio, soprattutto grazie all’impegno e al lavoro di tessitura realizzato dal gruppo dirigente della CISL FP Calabria, che ha saputo mantenere vivo il dialogo con la Parte pubblica anche nei momenti in cui i toni hanno assunto note più aspre e conflittuali.
Di seguito i punti salienti disciplinati dal Contratto Collettivo Integrativo appena siglato:
– Incremento del “differenziale stipendiale” di euro 150 per il personale inquadrato nell’Area degli Istruttori e di euro 200, per il personale inquadrato nell’Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni;
– Nel quadro delle modalità dirette a conseguire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, l’orario flessibile viene così regolamentato: a) Fascia di flessibilità in entrata: dalle ore 07:30 alle ore 09:30, b) Fascia di flessibilità in uscita: dalle ore 17:00 alle ore 19:00;
– Incremento del valore nominale del buono pasto che viene rideterminato in euro 8,00 a decorrere dalla data di approvazione del CCI da parte della Giunta regionale;
– Riconoscimento del diritto all’erogazione del buono pasto per il lavoratore dipendente che presta servizio in modalità agile nelle giornate del lunedì e/o mercoledì, parificandolo al servizio prestato durante le ore di lavoro ordinarie che il dipendente avrebbe svolto per le medesime giornate se avesse reso la prestazione in presenza.
– Welfare Integrativo: viene istituito un contributo a sostegno della mobilità per il personale dipendente pendolare;
– Incremento della quota di risorse finalizzate agli obiettivi previsti e programmati nel Piano della performance organizzativa che nell’anno 2026 vengono destinate per un importo di euro 400.000,00 per promuovere gli effettivi incrementi della produttività per progetti obiettivo finalizzati al raggiungimento di risultati aggiuntivi rispetto a quelli ordinari dell’Ente.
La Segretaria Generale della CISL FP Calabria, Luciana Giordano, congratulandosi con tutto il Direttivo aziendale della CISL FP Giunta regionale e con i componenti della RSU eletti nelle liste della CISL FP per il buon lavoro svolto, ha precisato che è stato possibile raggiungere questo importante risultato solo perché a livello nazionale la CISL FP ha lavorato alacremente e senza alcun tentennamento per ottenere la sottoscrizione del CCNL del Comparto Funzioni Locali 2022/2024, che ha aperto la via a istituti contrattuali importantissimi, quali il riconoscimento del buono pasto anche in regime di lavoro agile e da remoto, al Welfare integrativo potenziato con incentivi alla mobilità sostenibile e nuove misure di conciliazione vita-lavoro e a aumenti retributivi, tutele e nuove opportunità per tutte le Lavoratrici e i Lavoratori delle Funzioni Locali.
La Segreteria Aziendale della CISL FP continuerà a seguire con attenzione l’attuazione dell’accordo, confermando il proprio impegno nella tutela dei diritti del personale e nella promozione di un ambiente di lavoro sempre più efficiente, partecipato e rispettoso della dignità professionale di tutti”.
E’ quanto si legge in una nota del segretario regionale Giuseppe Spinelli e la segretaria generale Luciana Giordano.