Oggi è sempre più importante creare un ambiente lavorativo sano e partecipativo all’interno delle aziende e, per promuovere la coesione tra dipendenti, è utile proporre attività di team building. Si tratta di una strategia che adottano tutte le imprese di successo, in quanto consente di aumentare la produttività, migliorare la qualità del lavoro e ottenere risultati migliori, con ovvi riflessi positivi in termini di fatturato. In questo articolo, quindi, scopriremo insieme perché il team building è così importante per le aziende.
Definizione di team building ed esempi pratici
Quando si parla di team building, si fa riferimento ad una serie di attività che mirano a far raggiungere ai dipendenti di un’azienda il massimo del loro potenziale. In sintesi, hanno lo scopo di aumentare il rendimento dei lavoratori, rendendoli maggiormente partecipi alla mission dell’impresa, e rafforzando elementi come la comunicazione e la collaborazione. Si parla di attività che possono essere di vario tipo, ed è possibile fare alcuni esempi pratici.
Come quelle orientate all’avventura, come nel caso del trekking, o altri contesti che prevedono dei compiti da svolgere insieme (dunque in team). Anche le attività di problem solving, come la caccia al tesoro aziendale, rientrano in questo elenco. Per non parlare poi degli sport di squadra, che hanno un evidente risultato positivo in termini di coesione. Bisogna citare anche il team building da remoto, che contempla attività come il gaming online, lo yoga online e giochi come il secret friend. Infine, anche i premi ai dipendenti più meritevoli rientrano nelle strategie di team building, con un occhio al welfare aziendale.
Altri esempi concreti di attività da svolgere per il team building
La traduzione letterale di team building è “costruzione della squadra”: dunque qualsiasi attività che riesce a raggiungere questo compito può rientrare nella lista. I viaggi e le gite di gruppo sono ottime opzioni per costruire il team, per aumentare la coesione e per fare gruppo. Un discorso simile vale per le attività da organizzare nei parchi, per le maratone aziendali o per i giochi in apposite strutture a tema, come ad esempio il paintball. Anche i gadget aziendali sono un ottimo modo per rendere i dipendenti più partecipi, e per gratificarli durante le attività di team building. Durante una gita in montagna, per esempio, si potrebbero consegnare dei gadget come le coperte di pile personalizzate con il logo aziendale, reperibili su alcuni siti di settore, da utilizzare sia durante le attività di team building che a casa. Inoltre, è giusto aggiungere altri casi concreti di team building, citando giochi da organizzare al chiuso come il quadrato perfetto, il muro della memoria, la costruzione della torre e le piramidi. Infine, se si torna alle attività all’aperto, ecco il volontariato, utile per ottenere un coinvolgimento emotivo più profondo.