Riceviamo e pubblichiamo:
Al Sindaco f.f. – dott. Paolo Brunetti
Al Direttore Generale – avv. Demetrio Barreca
Al Segretario Generale – dott.ssa Maria Riva
Al Presidente del Consiglio Comunale – dott. Vincenzo Marra
All’Assessore al Personale – dott. Francesco Gangemi
All’Assessore alle Politiche Culturali – dott.ssa Irene Calabrò
A tutti i Sigg.ri Assessori Comunali
A tutti i Consiglieri Comunali
Al Dirigente del Settore Cultura e Turismo – dott.ssa Loredana Pace
del Comune di Reggio di Calabria – Sede
“Gli scriventi RSU Consolato Salvatore Aroi e Andrea Francesco Costantino con la presente rappresentano la totale indifferenza e inadempienza da parte dell’Amministrazione Comunale nei confronti solo di alcuni suoi dipendenti.
Si evidenzia la disparità di trattamento dei dipendenti comunali tra i vari settori, valorizzando gli uni e degradando gli altri o più semplicemente i soliti “ figli e figliastri !!!”.
Mentre il Settore della Segreteria Generale, con solerte efficacia, efficienza e meticolosa puntualità con determina dirigenziale n° 213 del 24/01/23 pubblicata on-line all’albo pretorio dell’ente, (che allego alla presente), si liquida € 42.317,52 come straordinario svolto al 31/12/2022, o il Settore Finanze che con DD 262 del 25/01/202 si liquida € 8.784,75 sempre come lavoro straordinario al 31/12/2022 (che celerità !!!), diversamente altri dipendenti comunali afferenti al servizio antincendio e vigilanza presso il Teatro Comunale “F.Cilea”, vista l’assenza di positivi riscontri da parte del Comune di Reggio Calabria a fronte delle reiterate sollecitazioni, scritte e verbali, nel 2021 erano costretti a rivolgersi al Giudice del lavoro presso il Tribunale di Reggio Calabria per ottenere il pagamento delle spettanze dovute per il lavoro straordinario, preventivamente autorizzato e svolto in occasione delle manifestazioni artistiche-culturali organizzate dall’Amministrazione comunale durante l’anno 2019.
Riconosciuta la legittimità dei crediti vantati, l’Autorità giudiziaria emetteva a favore dei dipendenti i relativi decreti ingiuntivi esecutivi che in seguito, con la Delibera esecutiva del Consiglio Comunale con il verbale n. 62 del 07/10/2022, (che si allega alla presente), l’Amministrazione comunale era costretta ad ammettere e riconoscere come “debiti fuori bilancio”.
Ad oggi, a distanza di quasi quattro mesi dalla Delibera immediatamente esecutiva di riconoscimento dei “fuori bilancio”, nonostante il sollecito di accredito, con prot. n. 9414 del 13/01/2023, l’Ente ancora “latita” nei pagamenti dovuti ai lavoratori.
Quanto ciò si rappresenta che tale vicenda ha concorso ad aggravare e raddoppiare le spese a carico dell’Ente.
In assenza di adempimento da parte dell’Amministrazione, i dipendenti interessati preannunciano iniziative secondo legge, con ulteriore aggravio di costi a carico dell’Amministrazione.
È persino ovvio che una simile deplorevole gestione darà adito a ulteriori contenziosi, non potendosi escludere successivi danni erariali.
Tutto ciò con pressocché sicuri aggravi susseguenti x le risorse economiche dell’ente.
Lo scenario sopra configurato è non solo probabile, ma anche il meno auspicabile soprattutto nel momento attuale”.
LA RSU