“Si realizzano sempre le cose in cui credi realmente; e il credere in una cosa la rende possibile.”
Questa frase di Frank Lloyd Wright, famoso architetto statunitense, rispecchia perfettamente la realtà: credere in ciò che si fa è fondamentale per raggiungere gli obiettivi, qualsiasi essi siano.
Ad esempio, decidere di cambiare carriera per rilanciare la nostra esperienza lavorativa è un obiettivo importante per la nostra vita professionale.
Ecco alcune strategie che aiutano ad affrontare questa transizione e a rendere il cambiamento il più agevole possibile.
- Aggiornare il curriculum
Aggiornare e mirare il curriculum vitae alla posizione ricercata è essenziale per rilanciare la carriera. Se si desidera cambiare lavoro, non è consigliabile limitarsi a utilizzare un formato preesistente; è importante preparare un curriculum personalizzato e in linea con le esigenze del ruolo cui ci si candida.
Le aziende stanno sempre più adottando software basati sull’intelligenza artificiale per la selezione dei candidati, quindi è necessario che il Cv sia ottimizzato per superare i sistemi di selezione automatizzati (ATS).
Inoltre, l’uso di strumenti come editor integrati con ChatGPT può essere utile per creare un curriculum moderno e mirato.
- Analizzare la situazione attuale
Cambiare lavoro è una decisione importante che richiede riflessione. Bisogna valutare se ci si sente insoddisfatti, stressati o infelici nel proprio ruolo e considerare l’ambiente di lavoro e le relazioni con i colleghi.
Se la risposta è affermativa, potrebbe essere il momento di prendere in considerazione un cambiamento, analizzando onestamente la situazione per capire se una nuova carriera è proprio ciò che serve.
- Definizione della motivazione e dell’obiettivo professionale
Cambiare carriera richiede una motivazione concreta e un obiettivo ben definito. È utile interrogarsi su cosa spinge al cambiamento: si tratta di un desiderio di crescita professionale? Si vuole aumentare lo stipendio o migliorare il benessere psicologico?
Ogni passaggio importante nella vita è più facile da affrontare se si ha una motivazione chiara e un obiettivo ben definito.
Si consiglia di prendersi qualche giorno per riflettere su ciò che si desidera realmente ottenere dal cambiamento e di tenerlo come punto di riferimento.
- Adottare una mentalità positiva
Il cambiamento può essere fonte di stress, e una mentalità positiva aiuta ad affrontarlo con successo. È consigliabile evitare di farsi sopraffare dall’ansia o dalla fretta di raggiungere un risultato.
In caso di ostacoli o difficoltà, è importante non arrendersi. Si deve imparare da ogni rifiuto e considerare queste esperienze come opportunità per migliorare e continuare con determinazione e l’ottimismo.
- Espandere le ricerche e il proprio network
Nel processo di cambiamento di carriera, non è opportuno limitarsi ai tradizionali canali di ricerca di lavoro.
È opportuno valutare opzioni come le agenzie di selezione del personale, consultare le sezioni “Lavora con noi” dei siti aziendali e, soprattutto, sfruttare la propria rete di contatti. Informare amici, familiari e colleghi riguardo alla ricerca può portare a opportunità significative.
L’utilizzo di LinkedIn è essenziale: tenere aggiornato il profilo, interagire con la rete e farsi conoscere può ampliare notevolmente le possibilità di successo.
- Aggiornare le competenze
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e, per avere maggiori possibilità di successo quando si cambia carriera, è necessario aggiornare le proprie competenze.
Se si ha in mente un settore o un ruolo specifico, investire in corsi di formazione e certificazioni può fare la differenza e frequentare corsi di aggiornamento permette di acquisire nuove competenze e di rimanere al passo con le richieste del mercato.
Inoltre, partecipare a eventi di networking e connettersi con professionisti del settore può aprire nuove porte e opportunità.
- Preparare il colloquio con cura
Il colloquio di lavoro è fondamentale per un cambiamento di carriera. Una buona preparazione può trasformare l’esperienza.
È essenziale informarsi sull’azienda e sul ruolo, per dimostrare conoscenza e interesse, e preparare risposte a domande comuni anche simulando il colloquio con amici o conoscenti, per acquistare sicurezza.
Non dimenticarsi di avere domande pronte per l’intervistatore. Dopo il colloquio, può essere opportuno inviare una nota di ringraziamento e considerare un follow-up se non si ricevono notizie.
- Gestione delle emozioni e della comunicazione
Quando finalmente si arriva al colloquio, è normale provare ansia o nervosismo. È fondamentale gestire le emozioni e mantenere la calma. Tecniche di respirazione e visualizzazione possono aiutare a ridurre lo stress prima dell’incontro.
Essere autentici e comunicare in modo chiaro e sincero è essenziale: gli intervistatori apprezzano la genuinità. Inoltre, l’abilità di ascoltare attivamente è essenziale per costruire una buona intesa durante la conversazione.
Conclusioni
Cambiare carriera è un processo che richiede non solo pazienza e determinazione, ma anche un approccio strategico ben definito.
Ogni fase di questa transizione, dall’aggiornamento del curriculum alla preparazione dei colloqui, è importante per raggiungere l’obiettivo desiderato di crescita personale e professionale.
È indispensabile affrontare questo cambiamento con una mente aperta e flessibile, pronta a imparare e ad adattarsi alle nuove prove che si presenteranno lungo il percorso.