Il SUL di Reggio Calabria facendo seguito alle interlocuzioni già avviate, ha avanzato una formale richiesta di incontro ai Consiglieri Comunali ed ai componenti della Giunta Comunale di Reggio Calabria per illustrare e discutere della proposta elaborata per aumentare, in misura consistente il numero del personale dipendente, elemento indispensabile per migliorare i servizi, fornire una maggiore assistenza ai cittadini reggini, elevare gli standars civili e sociali della città capoluogo.
“La proposta che avanziamo – si legge in una nota congiunta di SUL Calabria e SUL Reggio Calabria – vuole anche chiudere situazioni lavorative evidentemente improprie e certamente particolari, se si pensa all’esistenza di contratti a 14 ore settimanali per 140 dipendenti”.
“Come nella tradizione e nelle usuali posizioni del SUL, vorremmo avere con gli amministratori e consiglieri cittadini un confronto libero e sereno, basato su fatti e necessità dell’Amministrazione comunale e dei cittadini e senza posizioni pregiudiziali e strumentali”.
“Abbiamo ritenuto doveroso, per noi, chiedere una interlocuzione a coloro che sono stati indicati dai cittadini come responsabili della cosa pubblica, avanzare una proposta precisa e, riteniamo, documentata per iniziare a superare il drammatico problema di un Comune reggino che, notoriamente, ha la metà dei dipendenti che dovrebbe avere. Tale situazione produce due gravissimi problemi: rende assai difficoltoso far fronte all’erogazione dei servizi istituzionali e crea una minore buona occupazione con ripercussioni evidenti sull’intera economia cittadina”.
“Per questi motivi, sommariamente riassunti, – conclude la nota – il SUL ha invitato i consiglieri comunali ed i membri della Giunta reggina ad un confronto da tenersi giovedì 21 aprile alle ore 10.30 presso la sede del SUL in Reggio Calabria alla via Diomede Marvasi 37.
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