Si è svolta a Catanzaro, nella sede della Cittadella regionale, a Catanzaro, organizzata dal dipartimento Lavoro della Regione, la seconda fase dei recruiting di Automar Logistics, azienda specializzata in servizi di logistica integrata per l’automotive, parte di Grimaldi Group. Lo rende noto, con un comunicato, l’ufficio stampa della Giunta regionale. Presenti all’iniziativa il dirigente generale del dipartimento Lavoro della Regione, Fortunato Varone, e i referenti del Centro per l’impiego di Catanzaro che hanno offerto assistenza per aggiornare i profili dei partecipanti. I colloqui, ai quali si sono presentati 50 candidati, erano rivolti a chi non ha un’esperienza pregressa in bisarca. L’azienda offre corso di formazione teorico-pratico della durata fino a 2 mesi; retribuzione netta di 1.500 euro al mese durante il periodo di formazione, con incremento fino a 3.200 euro al mese dopo la fase formativa; due rientri mensili garantiti nella sede Automar di riferimento (Gioia Tauro); buoni pasto; pernottamento in B&B nei weekend fuori residenza per i fuori sede; estensione a carico dell’azienda della polizza assicurativa “Sanilog” per coniuge e figli minorenni (o maggiorenni, se disabili). L’iniziativa è stata avviata in seguito ai dialoghi intrapresi dalla Giunta regionale con le aziende interessate a investire in Calabria. Soddisfazione per il “positivo riscontro” dell’iniziativa é stata espressa dall’assessore regionale alle Politiche per il lavoro, Giovanni Calabrese, che ha anche auspicato “un sempre maggiore interessamento da parte delle aziende a investire in Calabria”. Calabrese ha anche rivolto “un plauso, per il lavoro svolto, al direttore Fortunato Varone e ai Centri per l’impiego”.
In Regione la seconda fase del “recruiting” di Automar Calabrese
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